従業員一人ひとりが
安心して働ける職場環境をつくり、
成長や働きがいを感じられる
企業を目指しています。
管理部では、
株式会社トーシンの安定的な事業運営や
さらなる持続的な発展を実現するため
人事、経理・財務、総務、発注や納品管理をはじめ
情報システムやウェブサイトの管理なども行い、
会社全体をサポートしています。
企業活動の主体である従業員一人ひとりが安心して働ける職場環境をつくり、
自らの成長や働きがいを感じられる企業を目指しています。
取り組み
DX化に向けてプロジェクトを組み、経理システムや「ジョイサポート」のシステムをはじめとする基幹システムの刷新を進めています。
海外・洋上での研修「生産性の船」への参加を促進し、従業員一人ひとりのキャリアップをサポートしています。また、業務上必要になる各種資格の取得についても積極的に支援しています。
若年層から生活習慣病予防検診の受診を可能に。35歳以上の従業員は胸部のCT、女性は婦人科検診を会社負担で受診できます。
また、社労士（社会保険労務士）と契約し、労務についての相談窓口も設置しています。
レジャーやグルメ、スポーツなど幅広いジャンルの施設やサービスを会員優待価格で利用できる福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、従業員のワークライフバランスを強化しています。
また、夏の納涼会、冬の忘年会、社内旅行なども実施しています。